Raamovereenkomst voor flexi-jobbers
Flexi-jobs bieden horecaondernemers de mogelijkheid om op een flexibele manier extra medewerkers in te zetten tijdens drukke periodes. Bepaalde werknemers en gepensioneerden kunnen zo onder gunstige voorwaarden een extra inkomen verwerven.
Werk je met flexi-jobbers in jouw horecazaak? Dan kan je via Horeca Vlaanderen een model van raamovereenkomst aanvragen. Deze overeenkomst is verplicht wanneer je een flexi-jobber tewerkstelt en legt de basisafspraken tussen werkgever en werknemer vast.
Leden van Horeca Vlaanderen kunnen het document exclusief en gratis ontvangen. Vraag het modeldocument eenvoudig aan via ons contactformulier.
Nog geen lid van Horeca Vlaanderen? We vertellen je graag wat een lidmaatschap voor jouw horecazaak kan betekenen. Vul het contactformulier in en een regiocoördinator neemt vrijblijvend contact met je op. Ontdek onze ledenvoordelen of sluit je meteen aan.
Wat is een raamovereenkomst?
Een raamovereenkomst is een verplichte overeenkomst tussen de flexi-jobwerknemer en de werkgever. Ze bevat onder meer de identiteit van beide partijen, de afspraken over de manier waarop de werknemer wordt opgeroepen, het loon, de functie en de aard van de uit te voeren prestaties.
Naast de raamovereenkomst moet de werkgever ook een arbeidsovereenkomst afsluiten voor elke tewerkstelling als flexi-jobber. Dit kan een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur of voor een duidelijk omschreven werk zijn. Die overeenkomst kan zowel mondeling als schriftelijk worden afgesloten.
Dimona-aangifte voor flexi-jobbers
Elke flexi-job moet verplicht worden aangegeven via Dimona met type 'FLX' en voor de aanvang van de prestaties. De manier waarop je deze aangifte doet, hangt af van het type arbeidsovereenkomst.
- Mondelinge arbeidsovereenkomst: de werkgever doet een aparte Dimona-aangifte voor elke gewerkte dag. Daarbij worden het begin- en einduur van de prestaties vermeld.
- Schriftelijke arbeidsovereenkomst: de werkgever doet één Dimona-aangifte voor de periode die door de arbeidsovereenkomst wordt gedekt, met minstens één aangifte per kwartaal.
Wil je meer informatie over de actuele regelgeving rond flexi-jobs? Raadpleeg dan de website van de Vlaamse overheid: www.vlaanderen.be/flexi-job.