Arbeidsreglement

Een arbeidsreglement legt de rechten en plichten van werkgever en werknemer vast en zorgt voor duidelijke afspraken binnen je horecazaak. Het bevat onder meer informatie over werktijden, rustpauzes, loonbetaling, afwezigheden, ziekte, vakantie, opzegtermijnen en andere praktische afspraken.

Zodra je minstens één werknemer in dienst hebt, ben je als werkgever verplicht om een arbeidsreglement op te stellen dat voldoet aan de wettelijke vereisten.

Elke werknemer moet een kopie van het arbeidsreglement ontvangen. Als werkgever moet je kunnen aantonen dat dit gebeurd is, bijvoorbeeld via een ondertekend ontvangstbewijs. Je kan deze ontvangstbevestiging ook opnemen in de arbeidsovereenkomst.

Horeca Vlaanderen stelt, in samenwerking met het sociaal secretariaat Liantis, een model van arbeidsreglement ter beschikking exclusief voor haar leden. Wil je het voorbeeld van het arbeidsreglement ontvangen? Vul eenvoudig het contactformulier in op onze website.

Nog geen lid van Horeca Vlaanderen? We vertellen je graag wat een lidmaatschap voor jouw horecazaak kan betekenen. Vul het contactformulier in en een regiocoördinator neemt vrijblijvend contact met je op. Ontdek onze ledenvoordelen of sluit je meteen aan.